{"id":10291,"date":"2021-08-20T15:12:46","date_gmt":"2021-08-20T13:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/sxe-consulting.com\/?p=10291"},"modified":"2024-10-08T14:55:20","modified_gmt":"2024-10-08T12:55:20","slug":"understanding-the-principles-of-kaizen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sxe-consulting.com\/en\/comprendre-les-principes-du-kaizen\/","title":{"rendered":"Understanding Kaizen principles for improvement"},"content":{"rendered":"<p>Pour optimiser la performance de votre organisation, vous avez 2 choix : appliquer un changement radical ou bien op\u00e9rer des am\u00e9liorations incr\u00e9mentales&#8230; Dans cette deuxi\u00e8me alternative, les principes du Kaizen vous seront fort utiles. Comment en tirer profit ?<\/p>\n<p><strong>Qu&#8217;est-ce que le Kaizen ?<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e9 au japon dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, le Kaizen s&#8217;inscrit au c\u0153ur du lean manufacturing et du six sigma chers \u00e0 Toyota. Il a pour objectif l&#8217;am\u00e9lioration continue des processus, des activit\u00e9s, en ciblant l&#8217;\u00e9limination des gaspillages, la diminution des risques, l&#8217;am\u00e9lioration des postes de travail et plus globalement, l&#8217;optimisation de la productivit\u00e9.<\/p>\n<p>Contrairement \u00e0 la recherche d&#8217;innovations de rupture et au reengineering, la philosophie repose sur l&#8217;id\u00e9e que de petits changements rapides et r\u00e9guliers peuvent avoir des impacts forts. Simple dans le principe, la mise en \u0153uvre se r\u00e9v\u00e8le parfois compliqu\u00e9e.<\/p>\n<p><em>Bien qu&#8217;utilis\u00e9s initialement dans l&#8217;industrie, les principes du Kaizen peuvent \u00eatre mis en \u0153uvre dans d&#8217;autres secteurs d&#8217;activit\u00e9s comme les services, le commerce ou bien encore pour votre propre efficacit\u00e9 personnelle.<\/em><\/p>\n<h4><strong>B\u00e9n\u00e9fices de cette approche<\/strong><\/h4>\n<p>En plus d\u2019une am\u00e9lioration des performances globales cette approche affecte \u00e9galement :<\/p>\n<p><strong><em>la satisfaction des collaborateurs<\/em><\/strong> : par la prise en compte de leurs actions dans l&#8217;am\u00e9lioration de leurs conditions de travail et l&#8217;optimisation de leur efficacit\u00e9.<\/p>\n<p><strong><em>la satisfaction des clients et leur fid\u00e9lisation<\/em><\/strong> : avec des produits et services de qualit\u00e9 meilleure.<\/p>\n<p><strong><em>l\u2019optimisation des processus et des t\u00e2ches<\/em><\/strong> : plus rapides, plus efficaces.<\/p>\n<p><strong><em>la r\u00e9duction des d\u00e9lais<\/em><\/strong> : gr\u00e2ce \u00e0 une organisation plus performante.<\/p>\n<p><strong><em>l&#8217;am\u00e9lioration du travail d&#8217;\u00e9quipe et de la coordination entre les services<\/em><\/strong> : par l&#8217;habitude de travailler ensemble.<\/p>\n<p><strong><em>Ce qui revient globalement \u00e0 am\u00e9liorer la comp\u00e9titivit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 de l&#8217;entreprise<\/em><\/strong> : des produits de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure au meilleur co\u00fbt.<\/p>\n<h4><strong>Principes du Kaizen<\/strong><\/h4>\n<p>Il est commun d&#8217;\u00e9voquer les 14 r\u00e8gles du Kaizen <a href=\"https:\/\/sxe-consulting.com\/en\/the-first-rule-of-lean-manufacturing\/\">(voir notre article du 03 juin 2021)<\/a>. Cependant c\u2019est bien plus un \u00e9tat d\u2019esprit reposant sur des principes simples\u00a0:<\/p>\n<p><strong><em>la proactivit\u00e9 dans la r\u00e9solution des probl\u00e8mes<\/em><\/strong> : ne pas attendre leur apparition, anticiper et agir sont les ma\u00eetres mots.<\/p>\n<p><strong><em>la remise en question des pratiques actuelles<\/em><\/strong> : ne pas se satisfaire des solutions qui fonctionnent, chercher \u00e0 am\u00e9liorer en permanence les m\u00e9thodes et les proc\u00e9dures de travail.<\/p>\n<p><strong><em>l&#8217;implication des membres des \u00e9quipes<\/em><\/strong> pour qu&#8217;ils deviennent acteurs dans la r\u00e9solution des probl\u00e8mes.<\/p>\n<p><strong><em>la recherche de solutions au moindre co\u00fbt<\/em><\/strong> : dans la philosophie Kaizen, la r\u00e9volution passe par des petits ajustements indolores financi\u00e8rement. Il n&#8217;est pas question de tout jeter et recommencer.<\/p>\n<p><strong><em>la recherche de la cause premi\u00e8re d&#8217;un probl\u00e8me<\/em><\/strong>\u00a0: ne pas se cantonner aux apparences, creuser dans la compr\u00e9hension du &#8220;pourquoi racine&#8221; pour agir l\u00e0 o\u00f9 il faut.<\/p>\n<p><strong><em>les prises de d\u00e9cision collaboratives<\/em><\/strong> : il vaut mieux demander l&#8217;avis de plusieurs personnes pour confronter les points de vues et enrichir l&#8217;analyse par des angles diff\u00e9rents plut\u00f4t que d\u00e9cider seul dans son coin.<\/p>\n<p><strong><em>la correction des dysfonctionnements ou erreurs d\u00e8s leur apparition<\/em><\/strong>. Ne pas laisser les choses s&#8217;installer. Ce qui rejoint le principe de la proactivit\u00e9.<\/p>\n<p>Encore une fois, le Kaizen n&#8217;est pas r\u00e9ellement une m\u00e9thode, mais davantage un \u00e9tat d&#8217;esprit reposant sur des principes. Il existe toutefois un certain nombre d&#8217;outils, que nous d\u00e9velopperons dans de futures articles, pour s&#8217;inscrire dans cette approche.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour optimiser la performance de votre organisation, vous avez 2 choix : appliquer un changement radical ou bien op\u00e9rer des am\u00e9liorations incr\u00e9mentales&#8230; Dans cette deuxi\u00e8me alternative, les principes du Kaizen vous seront fort utiles. Comment en tirer profit ? Qu&#8217;est-ce que le Kaizen ? 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